반응형 대만회사2 [대만취업] 대만 직장인 꿀팁! 대만 노동기본법 알아보기(2) 연차와 분리되어 있는 병가 제도 안녕하세요. 대만의 연차 제도에 이어, 오늘은 대만 노동기본법 상에 명시된 병가 제도에 대해 공유하고자 합니다. 대만 취업을 준비 중이시거나 이미 대만회사에 근무 중인 분들이라면 알아두시면 좋겠죠? 지난 포스팅을 보시면 아시겠지만, 대만은 한국에 비해 근속기간에 대한 연차 일수가 적은 편이에요. - 만 6개월 근무 시: 3일 - 만 1년 근무 시: 7일 - 만 2년 근무 시: 10일 등... 그런데 그나마 다행이게도! 병가와 관련된 사항을 회사 방침에 따르는 한국과 다르게 대만은 노동기본법에서 보장하고 있습니다. 주요 내용은 아래와 같습니다: 第4條 1. 勞工因普通傷害、疾病或生理原因必須治療或休養者，得在左列規定範圍內請普通傷病假： 一、未住院者，一年內合計不得超過三十日。 二、住院者，二年內合計不得超過一年。 三、未.. 2021. 10. 14. [대만취업] 대만 직장인 꿀팁! 대만 노동기본법 알아보기(1) 근속기간에 따른 연차 제도 저는 대만인과의 국제결혼으로 대만에 이주했고, 정착하고 약 일 년 후부터 지금까지 꾸준히 직장생활을 하고 있는 평범한 대만 직장인입니다. 통번역 등 자잘한 프리랜서 경력을 제외하고 통상적인 의미의 직장생활만 따지면 총 4년 정도의 경력을 지닌 직장인이 되었네요. (물론 끈기가 없어 한 회사에서 계속 일하진 않았습니다.^ㅡ^) 대만여행과 대만드라마, 영화 등의 열풍으로 최근 십년 동안 한국인에게 대만의 인지도와 위상이 많이 높아졌음을 몸소 느끼고 있고, 자연스럽게 대만 취업을 희망하는 분들도 증가하고 있는 것 같아요. 대만에 취업하는 방법에 관한 정보는 이미 충분하다고 생각되어, 저는 앞으로 이 블로그에서 대만 직장인으로서 알아둬야 할, 또는 알아두면 좋은 각종 제도에 대해 포스팅을 해볼까 합니다. 그 첫.. 2021. 10. 13. 이전 1 다음 반응형
